We’re achievement
WHO?
Jesteśmy ludźmi z podobną przeszłością, każdy z nas zrealizował wybraną ścieżkę kształcenia i samodzielnie osiągnął swoje cele zawodowe, czasem pokonując niemałe trudności.
Dziś dobrze wiemy, że wielkie cele można osiągnąć, jeśli dąży się do nich konsekwentnie, cierpliwie i w oparciu o właściwą strategię.
Mówi się, że im trudniejsza droga w górę, tym lepsze widoki ze szczytu. Na pewno ważne jest, aby cieszyć się nie tylko celem, ale też samą podróżą, dlatego nawet jeśli w naszych działaniach często angażujemy się w sprawy poważne i złożone, lubimy to robić w miłej i konstruktywnej atmosferze, nie zapominając o odrobinie zabawy, która bardzo często pomaga nam odwrócić uwagę od problemów.
Who
Kochamy naszą pracę i poświęcamy jej dużo czasu. Nieustannie stymuluje nas chęć rozwoju, doskonalenia się, skupiamy się na szczegółach, ale bez utraty ogólnej wizji naszego projektu.
Jesteśmy silnie zorientowani na cel. Nie załamujemy się w obliczu przeszkód i nieprzewidzianych zdarzeń, ani nie zniechęcamy się niezadowalającymi wynikami. „Złe wyniki pomagają nam zdobyć doświadczenie i często prowadzą nas do zmiany kierunku i znalezienia tego właściwego. Wierzymy, że największą porażką jest skuteczne wdrożenie planu, który nie prowadzi do żadnych rezultatów.
Mamy świadomość, że samemu daleko się nie zajdzie. Staramy się więc dbać o relacje z innymi najlepiej jak potrafimy. Budowanie zaufania opiera się na czterech filarach: bezpieczeństwie, powadze, wrażliwości i szczerości.
Zaufanie odgrywa kluczową rolę – trzeba dawać je innym, zdobywać je, ale także dbać o jego utrzymanie. W pełni ufamy naszym umiejętnościom, ale mimo tego bardzo cenimy sobie wzajemne dzielenie się i słuchanie. Opinie osób, z którymi współpracujemy, wzbogacają nas i pomagają zmienić perspektywę. Jesteśmy przekonani, że każdy zasługuje na wysłuchanie, jednak uważamy, że konieczne jest wyznaczenie jednego eksperta w branży i priorytetowe traktowanie jego wskazówek.
Jesteśmy przekonani, że aby żyć z satysfakcją, trzeba mieć odwagę szanować swoje wartości. Kierujemy się ku ważnym celom i pragniemy pozostawić po sobie ślad, przyczyniając się do postępu nie tylko naszego, ale także naszych klientów. Bierzemy sobie do serca każdą firmę, z którą nawiązujemy współpracę, i czujemy ogromną satysfakcję ze wspólnego osiągnięcia ambitnych wyników.
Kochamy swoją pracę i poświęcamy jej dużo czasu. Nieustannie kieruje nami chęć rozwoju i doskonalenia. Skupiamy się na szczegółach, nie tracąc przy tym globalnej wizji naszego projektu.
Mamy świadomość, że samemu daleko się nie zajdzie. Staramy się więc dbać o relacje z innymi najlepiej jak potrafimy. Budowanie zaufania opiera się na czterech filarach: bezpieczeństwie, powadze, wrażliwości i szczerości.
Zaufanie odgrywa kluczową rolę – trzeba dawać je innym, zdobywać je, ale także dbać o jego utrzymanie. W pełni ufamy naszym umiejętnościom, ale mimo tego bardzo cenimy sobie wzajemne dzielenie się i słuchanie. Opinie osób, z którymi współpracujemy, wzbogacają nas i pomagają zmienić perspektywę. Jesteśmy przekonani, że każdy zasługuje na wysłuchanie, jednak uważamy, że konieczne jest wyznaczenie jednego eksperta w branży i priorytetowe traktowanie jego wskazówek.
Jesteśmy przekonani, że aby żyć z satysfakcją, trzeba mieć odwagę szanować swoje wartości. Kierujemy się ku ważnym celom i pragniemy pozostawić po sobie ślad, przyczyniając się do postępu nie tylko naszego, ale także naszych klientów. Bierzemy sobie do serca każdą firmę, z którą nawiązujemy współpracę, i czujemy ogromną satysfakcję ze wspólnego osiągnięcia ambitnych wyników.
