We’re achievement
WHO?
Siamo persone con un passato simile, abbiamo seguito i nostri percorsi di formazione e raggiunto i nostri traguardi lavorativi da soli, a volte dopo momenti non facili da superare.
Si dice sempre che il percorso è impegnativo tanto è più ambizioso l'obbiettivo.
Ad ogni modo, godersi il tragitto è fondamentale, quindi, anche se nelle nostre attività siamo spesso impegnati in cose serie e complesse, ci piace farlo in un clima piacevole e costruttivo e senza tralasciare quel pizzico di divertimento che molto spesso ci aiuta a distrarci dai problemi.
Who
Amiamo il nostro lavoro e a lui dedichiamo molto tempo. Siamo continuamente stimolati dalla voglia di crescere, di migliorare, ci soffermiamo sui dettagli, ma senza perdere la visione globale del nostro progetto.
Siamo fortemente orientati verso l'obbiettivo. Non ci abbattiamo di fronte agli ostacoli e agli imprevisti e non ci lasciamo neppure scoraggiare da risultati poco soddisfacenti. "Cattivi" risultati servono per acquisire esperienza e tante volte ci inducono a cambiare strada e a trovare quella giusta. Riteniamo che il fallimento maggiore sia quello di attuare efficacemente un piano che non porta a nessun risultato.
Siamo consapevoli che da soli non si va lontano. Quindi cerchiamo di curare al meglio le nostre relazione con gli altri. Per aver fiducia bisogna relazionarsi con le "4S”: Sicurezza, Serietà, Sensibilità e Sincerità.
La fiducia è fondamentale: è corretto darla agli altri, guadagnarsela, ma anche mantenerla. Noi abbiamo assoluta fiducia nelle nostre competenze, ma crediamo fortemente nella condivisione e nell'ascolto. Le opinioni delle persone con le quali lavoriamo ci arricchiscono e ci aiutano a cambiare prospettiva. Siamo certi sia importante ascoltare tutti, ma riteniamo comunque fondamentale individuare un unico esperto del settore e dare priorità ai suoi consigli.
Siamo convinti che per vivere con soddisfazione sia necessario avere il coraggio di rispettare i propri valori. Guardiamo verso obbiettivi importanti e desideriamo lasciare il segno contribuendo ad un progresso che non sia solo il nostro, ma anche quello dei nostri clienti. Prendiamo a cuore ogni realtà aziendale con la quale ci troviamo a collaborare e ci sentiamo fortemente gratificati dal raggiungimento di risultati ambiziosi raggiunti insieme.
Amiamo il nostro lavoro e a lui dedichiamo molto tempo. Siamo continuamente stimolati dalla voglia di crescere, di migliorare, ci soffermiamo sui dettagli, ma senza perdere la visione globale del nostro progetto.
Siamo fortemente orientati verso l'obbiettivo. Non ci abbattiamo di fronte agli ostacoli e agli imprevisti e non ci lasciamo neppure scoraggiare da risultati poco soddisfacenti. "Cattivi" risultati servono per acquisire esperienza e tante volte ci inducono a cambiare strada e a trovare quella giusta. Riteniamo che il fallimento maggiore sia quello di attuare efficacemente un piano che non porta a nessun risultato.
Siamo consapevoli che da soli non si va lontano. Quindi cerchiamo di curare al meglio le nostre relazione con gli altri. Per aver fiducia bisogna relazionarsi con le "4S”: Sicurezza, Serietà, Sensibilità e Sincerità.
La fiducia è fondamentale: è corretto darla agli altri, guadagnarsela, ma anche mantenerla. Noi abbiamo assoluta fiducia nelle nostre competenze, ma crediamo fortemente nella condivisione e nell'ascolto. Le opinioni delle persone con le quali lavoriamo ci arricchiscono e ci aiutano a cambiare prospettiva. Siamo certi sia importante ascoltare tutti, ma riteniamo comunque fondamentale individuare un unico esperto del settore e dare priorità ai suoi consigli.
Siamo convinti che per vivere con soddisfazione sia necessario avere il coraggio di rispettare i propri valori. Guardiamo verso obbiettivi importanti e desideriamo lasciare il segno contribuendo ad un progresso che non sia solo il nostro, ma anche quello dei nostri clienti. Prendiamo a cuore ogni realtà aziendale con la quale ci troviamo a collaborare e ci sentiamo fortemente gratificati dal raggiungimento di risultati ambiziosi raggiunti insieme.
